L’Institut des Arts Numériques et l’alternance !

La plus adaptée car nous modélisons votre parcours de formation avec votre employeur.
Les possibilités avec l’Institut des Arts Numériques sont nombreuses  de la certification professionnelle en format court au bachelor en cursus d’enseignement classique.

Mais au fait, c’est quoi l’alternance ?
L’alternance permet de travailler dans une entreprise tout en préparant un diplôme ou une qualification.

Mais savez-vous vraiment comment ça marche ?
On vous aide à démêler le vrai du faux en 6 points clés !

1-    L’alternance ne s’adresse qu’aux jeunes !
Faux ! Si l’alternance concerne bien les jeunes de 16 à 25 ans, elle s’adresse  dorénavant aux personnes plus âgées, comme les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans. En outre  et dans certaines situations, il n’y a aucune limite d’âge  c’est notamment le cas pour les futurs créateurs ou repreneurs d’entreprise, les personnes en situation de handicap ou encore les sportifs de haut niveau.

2-    L’alternance se concentre surtout sur les CAP et les BEP !
Faux ! L’alternance vous permet d’obtenir un diplôme ou une qualification allant d’un niveau CAP à un niveau Bac +5, et plus ! En 2022, les alternances réalisées dans le secteur privé préparant à des diplômes de niveau Bac +3 s’élevaient à 19 %, et à 22 % pour les diplômes de niveau Bac +5 et plus.

3-    L’alternance ne concerne que les métiers de l’artisanat et de l’industrie !
Faux ! Vous pouvez déposer votre candidature auprès d’entreprises de secteurs très variés tels que l’agriculture, le commerce, la banque, l’assurance, l’hôtellerie-restauration, le numérique, la communication, et même les secteurs publics et associatifs. Rendez-vous sur le site de La Bonne Alternance pour trouver l’entreprise de vos rêves !

4-    En alternance, c’est l’employeur qui fixe la rémunération !
Faux ! Vous percevez une rémunération mensuelle qui est encadrée par la loi. Sachez également que votre salaire n’est pas imposable, dans la limite du salaire minimum de croissance (SMIC).

5-      En alternance, l’apprenti est considéré comme un salarié
Vrai ! Vous bénéficiez des mêmes droits que les autres salariés : congés payés, réduction du temps de travail (RTT), sécurité sociale, mutuelle, frais de transport, droits aux allocations chômage et à la retraite. Et comme tout salarié, vous signez un contrat avec l’entreprise qui vous emploie. Il peut s’agir d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage.

6-    L’alternance booste l’employabilité
Vrai ! Deux jeunes sur trois décrochent un emploi six mois après leur apprentissage, où les taux d’insertion sont particulièrement élevés.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, profitez de l’alternance pour construire votre projet  professionnel et de carrière utilisez à bon escient.